رام الله 9-12-2025 وفا- نُظِّمت، اليوم الأربعاء في مدينة رام الله، ورشة تدريبية متخصصة حول إدارة الأداء الوظيفي لموظفي الصندوق القومي الفلسطيني، وذلك بتنظيم ديوان الموظفين العام، بهدف تعزيز القدرات الإدارية ورفع كفاءة العمل المؤسسي.

 وتأتي هذه الورشة في إطار التعاون البنّاء بين الديوان ومؤسسات منظمة التحرير الفلسطينية، ضمن سلسلة من الدورات الهادفة إلى تطوير أساليب العمل والارتقاء بجودة الخدمة العامة.

وخلال الجلسة الافتتاحية، ألقى عضو اللجنة التنفيذية لمنظمة التحرير رمزي رباح كلمة أثنى فيها على الجهود المتواصلة لديوان الموظفين العام في تطوير الهيكليات وتنظيم بيئة العمل.

وأكد أن هذه الورشة تشكّل إضافة نوعية لمسار التحديث الإداري داخل مؤسسات المنظمة، وتعكس شراكة استراتيجية قائمة على الارتقاء بالأداء والإبداع المؤسسي.

من جانبه، عبّر رئيس ديوان الموظفين العام موسى أبو زيد عن سعادته بمشاركة موظفي الصندوق القومي، مشدداً على أهمية الدور الوطني الذي تمثله منظمة التحرير باعتبارها المرجعية العليا لشعبنا.

وأكد أبو زيد أن الديوان يعمل وفق رؤية تكاملية تدعم خطط وبرامج المؤسسات الوطنية كافة، بما يسهم في تعزيز صمود المواطن وتحقيق تطلعاته، مضيفًا أن إدارة الأداء تشكّل ركيزة أساسية لتطوير العمل المؤسسي وضمان العدالة الوظيفية، وأن بناء منظومة تقييم حديثة وشفافة هو استثمار مباشر في قدرات الموظف وخدمة المواطن على حد سواء.

كما أكد مدير عام شؤون موظفي الخدمة المدنية زياد شديد على اهتمام الديوان المستمر بتطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية، وحرصه على كل ما يسهم في تعزيز فاعليتها، داعياً المشاركين إلى التفاعل مع محتوى الورشة وتقديم مقترحات من شأنها دعم مسار التطوير الإداري.

وقدّمت مدير دائرة تقييم الأداء الوظيفي إسراء عمر عرضًا تفصيليًا حول نظام إدارة الأداء، تناولت فيه مراحله المختلفة، ومكوناته الأساسية، وآليات تطبيقه العملي في مؤسسات الخدمة المدنية، مؤكدة أن التطبيق السليم للنظام يسهم في تحقيق الشفافية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

ــــــــــــــ

س.ك